Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Главный государственный инспектор труда в Саратовской области Алексей Санников ответил на вопросы граждан
- Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о работе во вредных и опасных условиях труда. Скажите, все ли работники могут быть привлечены к такой работе?
- Здравствуйте! Нет, не все сотрудники могут привлекаться к работе во вредных или опасных условиях. Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд ограничений и даже полный запрет для отдельных категорий работников. Так, ограничен труд женщин на работах с вредными и опасными условиями. Существует специальный перечень таких работ, утверждённый приказом Минтруда России. Категорически запрещено привлекать к подобным работам лиц, не достигших 18 лет. Также нельзя принимать на работу с вредными или опасными условиями по совместительству, если основная работа сотрудника уже связана с такими же условиями. Кроме того, ограничения действуют для работников, которые по состоянию здоровья нуждаются в более лёгком труде, в первую очередь — для инвалидов.
- Должны ли работники, принимаемые на вредные условия труда, проходить медицинские осмотры?
- Да, безусловно. Сотрудники, принимаемые на работу во вредных или опасных условиях, обязаны проходить обязательные медицинские осмотры. Предварительный медосмотр проводится при поступлении на работу. В дальнейшем работники проходят периодические медосмотры для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
- Как оплачивается работа во вредных и опасных условиях труда?
- Работа в таких условиях оплачивается в повышенном размере. Это достигается за счёт установления доплаты за работу во вредных или опасных условиях. Такая доплата положена только тем работникам, условия труда которых официально признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки или государственной экспертизы. Если условия признаны безопасными, компенсация не устанавливается. Минимальный размер такой доплаты составляет 4% от тарифной ставки или оклада работника.
- Что делать, если трудовые права нарушены?
- Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в
Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.
- Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!
- Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!
08:00 24.04.2026
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: